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　　风气建设不断深入，很多问题得到有效纠治，同时也会有一些新问题冒出来。比如有一次，一名老班长在网上为女儿参加的一次比赛活动拉票，有的战友忙于工作没有投票，他内心就有了隔阂。我意识到，网上拉票看似是人情往来，实则是不良风气，容易影响官兵关系。连队随后以“警惕精神腐败”为题展开教育讨论，为大家剖析“帮砍一刀”“帮点个赞”的现象本质，强调战友关系应保持清清爽爽。这名班长认识到错误，主动找战友沟通，最终消除了隔阂、修复了关系。

　　有一年，连队陆续列装一批新装备，训练大纲内容也随之更新。在几个难度高、风险大的课目训练中，面对复杂的组训施训环节和陌生的装备，有战友产生了畏难情绪，出现了降低训练标准、疏漏训练内容等问题。作为连队训练骨干和风气监督员，我立即向党支部反映了这些问题。很快，连队通过成立攻关小组、选派人员学习、邀请专家指导等方式解决矛盾问题。干部骨干还对重难点课目组训施训情况进行督导检查，纠治不良风气，提振训练士气，大家攻坚克难的信心更足了。